眾所周知，人有三觀，世界觀，人生觀和價(jià)值觀。在很大程度上，人的心性修為決定人的三觀，人的三觀決定人的行為方式和人生成就。而企業(yè)作為由眾多的人構(gòu)成的組織，同樣也會(huì)有三觀，分別為：使命、愿景和價(jià)值觀。

如果把企業(yè)比喻成一棵大樹(shù)，那么，使命、愿景和價(jià)值觀就如同大樹(shù)的根，企業(yè)制訂的規(guī)劃和制度就是軀干，員工的行為就是枝葉，產(chǎn)品和服務(wù)則是果實(shí)。根是驅(qū)動(dòng)樹(shù)成長(zhǎng)的動(dòng)力，不同的根決定了將有不同的樹(shù)，不同的使命、愿景和價(jià)值觀決定了企業(yè)的獨(dú)特文化和未來(lái)發(fā)展。

所以，作為寶時(shí)人，我們要?jiǎng)?chuàng)建屬于自己的三觀，用三觀來(lái)作為行事和決策的依據(jù)，用三觀來(lái)為企業(yè)的發(fā)展護(hù)航。

5月28號(hào)下午2點(diǎn)，上海寶時(shí)供應(yīng)鏈管理有限公司（下面簡(jiǎn)稱“寶時(shí)供應(yīng)鏈”）組織開(kāi)展“創(chuàng)三觀”座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部參加座談，會(huì)議由人事部陳煥主持。

寶時(shí)供應(yīng)鏈執(zhí)行董事王燕

會(huì)議開(kāi)場(chǎng)，寶時(shí)供應(yīng)鏈執(zhí)行董事王燕介紹了召開(kāi)此次座談會(huì)的初衷，為什么要?jiǎng)?chuàng)三觀以及創(chuàng)三觀的好處。王燕指出，寶時(shí)自2012年創(chuàng)立以來(lái)，從剛開(kāi)始的1000平到現(xiàn)在的40000平，從服務(wù)1個(gè)客戶到如今服務(wù)200多家客戶，雖然取得了一定的成績(jī)，但目前公司內(nèi)部還是存在不少的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在阻礙了公司的進(jìn)一步發(fā)展。希望通過(guò)此次座談會(huì)能夠創(chuàng)建真正屬于寶時(shí)人自己的“三觀”，用三觀來(lái)作為以后行事和決策的依據(jù)。王燕強(qiáng)調(diào)，三觀不是空泛的喊口號(hào)，而是我們要去做的，能做到的，在今后的所有工作，我們都要圍繞著公司制定的三觀來(lái)執(zhí)行，確保將企業(yè)文化的理念和愿景從上到下落到實(shí)處。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

接下來(lái)，座談會(huì)進(jìn)行到第二步，由參與座談會(huì)的寶時(shí)小伙伴圍繞：我們?yōu)槭裁创嬖冢ㄊ姑⑽覀兿氤蔀橐患沂裁礃拥墓荆ㄔ妇埃⑽覀兺瞥绲男拍詈头钚械哪繕?biāo)（價(jià)值觀）這三個(gè)問(wèn)題輪流分享自己對(duì)于企業(yè)三觀的看法。小伙伴各抒己見(jiàn)，好不熱鬧。

大家分享完畢，到了“抱團(tuán)取暖”互動(dòng)小游戲環(huán)節(jié)。大家圍成一個(gè)大圈行走，由主持人隨機(jī)說(shuō)一個(gè)數(shù)，大家要湊齊人數(shù)抱在一起，多或者少都會(huì)淘汰。更終通過(guò)小游戲?qū)F(xiàn)場(chǎng)15人隨機(jī)分成3個(gè)小組，由各個(gè)小組圍繞主題“創(chuàng)三觀”進(jìn)行討論，集思廣益，時(shí)間15分鐘。

各小組人員展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，自由發(fā)揮想象，參與討論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛是相當(dāng)活躍。

15分鐘后，各小組依然還沉浸在小組的溝通中，主持人不忍打斷，只好將頭腦風(fēng)暴時(shí)間延長(zhǎng)到30分鐘。

頭腦風(fēng)暴風(fēng)暴結(jié)束，各小組各派一名代表就本組的討論結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)解讀，互相交流心得，分享成果經(jīng)驗(yàn)。

一組代表：袁微

二組代表：陳賠賠

三組代表：高建方

各小組代表分享后，本次座談會(huì)也已接近尾聲，由于時(shí)間問(wèn)題，總經(jīng)辦宣布，會(huì)后安排專人梳理各個(gè)小組分享的三觀，更終的內(nèi)容將在6月上旬進(jìn)行公布。

寶時(shí)供應(yīng)鏈CEO施堯

會(huì)議更后，寶時(shí)供應(yīng)鏈CEO施堯作了更后總結(jié)。施堯指出，會(huì)議的主題叫創(chuàng)三觀，實(shí)際上企業(yè)的三觀并不是無(wú)中生有的，它是我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中，通過(guò)大家長(zhǎng)時(shí)間的共事把原來(lái)已經(jīng)思考過(guò)的東西形成了集體共識(shí)。大家有了正確一致的三觀，在未來(lái)的發(fā)展中，就會(huì)產(chǎn)生心有靈犀一點(diǎn)通，在工作中溝通成本會(huì)非常小，公司的發(fā)展之路也會(huì)越走越寬，所以我希望大家把我們今天討論的內(nèi)容記在心里，未來(lái)，我們一定會(huì)朝著今天所確定的三觀共同往前走。